近年来，天全县人社局持续开展基金风险防控工作，结合当前安全形势，从制度建设、内控管理、系统运用、风险排查四个方面，全局齐发力，织密基金安全防护网，打好风险防控管理“组合拳”。

  天全县人社局强化底线思维、问题导向和风险意识，坚持预防在先、发现要早、处置在微的原则，努力实现用制度管人、管事、管钱的目标，一方面推进建章立制，全面梳理各项业务经办流程，编制相关工作手册，制定审批管理工作规范，规范各项目审批管理，建立联合审批机制，全面再造审批管理流程，通过制度建设管控审批风险；另一方面建立起岗位相互监督、业务环节相互制衡的工作机制，合理配置岗位人员，全方面实行社保信息系统实名制访问管理、电子社保卡扫码登录验证，互斥岗位工作人员相互不兼任，账号密码或登录信息严禁转借他人的制度体系。

  天全县人社局有效建立起各相关股室、全体干部职员共同参与的管理机制，全方面提升数据共享与核查、资格认证与经办内控、系统功能与技防能力、监督机制与监督力度等管理工作，着力加强内控制度防线建设。内控稽核部门岗位与人员的配置符合相关规定，严格落实有关经办内控稽核建设，实现经办机构内部控制的常态化，形成了横向到外、纵向到内的监督管理体系和严密的管理制度，基金监管涉及每一个工作人员，对其经办环节的风险控制负有直接责任，扎实推进内控稽核队伍建设。

  全面使用四川省人力资源和社会保障平台等系统，使社保、就业等业务全方面实行系统办理，持续开展稽核监督，加强部级稽核系统、社保风险防控子系统等的数据比对筛查和疑点数据核查，提高信息化、数字化智能监管水平。同时，推进信息共享比对，与税务、卫健、民政等部门实时共享信息机制，加快实现社保全业务全流程使用社保卡，强化数据交换和比对运用，加大跨部门、跨险种的监管力度。

  全局开展城镇和乡村居民死亡领取养老保险专项清理、失业保险稳岗返还资金使用情况专项检查、工伤保险管理服务提升行动等专项工作，对标对表找问题，排查各领域管理风险，即知即改抓落实。对以往专项整治和审计等发现的问题，进行清单式管理，定期调度推动整改。推动主体责任、监督责任同向发力，一把手、班子成员“一岗双责”协同联动，以学法、用法、守法为主要内容，以案件通报、案例剖析为警示手段，常态化开展警示教育活动，教育全局干部职员知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线，防微杜渐，警钟长鸣。

  截至目前，从业务经办、业务审批、信息系统、内部控制、财务管理、基金监督、责任落实等7个方面开展了排查，已完成了对企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城镇和乡村居民养老保险，失业保险等全覆盖的监督检查。并接受了省、市、县级相关的专项检查和交叉审计工作，实际做到有效防范和化解经办风险，确保基金风险防控安全。（供稿：天全县人社局）